Ten einde spangees te kweek, spansamewerkingsvermoë, samehorigheid en uitvoering te verbeter, wedersydse kommunikasie en begrip te verbeter.op 3 November het die maatskappy spanleiers en hoër georganiseer om bemagtigende groei-aktiwiteit-deelsessie uit te voer.
Hierdie deelopleidingsessie is gelei deur Lu Xujie, Bestuurder van Produksie Departement van Vervaardiging Sentrum, en Chu Hao, Hoof van Vergadering Afdeling van Vervaardiging Sentrum.Deel hul ervaring nadat hulle vir drie dae en twee nagte aan die "Wolf Soul"-uitbreidingsopleiding as maatskappyverteenwoordigers deelgeneem het.
Vanuit die vier perspektiewe van eerste oogopslag, span, verantwoordelikheid en dankbaarheid.Chu Hao, die samestellingsafdelinghoof van die vervaardigingsentrum, het sy insigte gedeel, gedagtes van deelname aan die uitreikopleiding: jy moet aandag gee aan metodes wanneer jy alles doen;nadat jy doelwitte gestel het, moet jy Volharding en doeltreffende voltooiing;'n duidelike begrip van die verantwoordelikhede van die span, en werk hard daarvoor;leiers moet leierskap, samehorigheid, appèl hê, spanlede moet uitvoering en baber effek hê.
Vanuit die perspektief van werk.Lu Xujie, die bestuurder van die produksieafdeling van die vervaardigingsentrum, het die toepassing van die opleidingswinste op die werk verduidelik.Beklemtoonde verduidelikings is gemaak in baie aspekte soos realiseringsmetodes, kulturele konstruksie en persoonlike bevordering.
Twee belangrike punte is uitgebrei oor die spanvorming:
1. Die spanlede moet leer om onvoorwaardelik te gehoorsaam om te bewys dat die leier reg is.Die waarde van die span is om te verhoed dat die span foute maak;
2. Elke span moet die voordele van elke spanlid raaksien, die spanlede se voordele ten volle benut om die rigting te verduidelik en die taak doeltreffend af te handel.
Hierdie opleiding en uitruiling het die personeel se kern in die beoefening van die korporatiewe kultuur verder verbeter.Met die entoesiasme van “Een dag is twee en ’n half dae” en die passie van “As jy nie veg vir die eerste plek nie, speel jy”, verbeter dit werkdoeltreffendheid en spanuitvoering voortdurend.Deurlopende bydrae tot kwaliteit ontwikkeling.
Postyd: 17 Aug. 2021