Bemagtigende groei - Aktiwiteitsdelingsessie

Om spangees te kweek, spansamewerkingsvermoë, samehorigheid en uitvoering te verbeter, en wedersydse kommunikasie en begrip te bevorder, het die maatskappy op 3 November spanleiers en hoër georganiseer om 'n bemagtigende groei-aktiwiteitsdelingsessie uit te voer.

Hierdie deelopleidingsessie is gelei deur Lu Xujie, Bestuurder van die Produksie-afdeling van die Vervaardigingsentrum, en Chu Hao, Hoof van die Monteringsafdeling van die Vervaardigingsentrum. Hulle deel hul ervaring nadat hulle drie dae en twee nagte lank as verteenwoordigers van die maatskappy aan die "Wolf Soul"-uitbreidingsopleiding deelgeneem het.

Vanuit die vier perspektiewe van eerste oogopslag, span, verantwoordelikheid en dankbaarheid. Chu Hao, die hoof van die monteerafdeling van die vervaardigingsentrum, het sy insigte en gedagtes gedeel oor deelname aan die uitreikopleiding: jy moet aandag gee aan metodes wanneer jy alles doen; nadat jy doelwitte gestel het, moet jy deursettingsvermoë en doeltreffende voltooiing hê; 'n duidelike begrip van die span se verantwoordelikhede hê, en hard daarvoor werk; leiers moet leierskap, samehorigheid, aantrekkingskrag hê, spanlede moet uitvoering en 'n "catfish"-effek hê.

Vanuit die perspektief van werk. Lu Xujie, die bestuurder van die produksieafdeling van die vervaardigingsentrum, het die toepassing van die opleidingswinste op die werk verduidelik. Beklemtoonde verduidelikings is gemaak in baie aspekte soos realiseringsmetodes, kulturele konstruksie en persoonlike bevordering.

Twee belangrike punte is uitgebrei oor die spanvorming:

1. Die spanlede moet leer om onvoorwaardelik te gehoorsaam om te bewys dat die leier reg is. Die waarde van die span is om te verhoed dat die span foute maak;
2. Elke span moet die voordele van elke spanlid raaksien, die spanlede se voordele ten volle benut om die rigting te verduidelik en die taak doeltreffend te voltooi.

Hierdie opleiding en uitruiling het die personeel se kernbekwaamheid in die praktyk van die korporatiewe kultuur verder versterk. Met die entoesiasme van "Een dag is twee en 'n half dae" en die passie van "As jy nie vir die eerste plek veg nie, speel jy", verbeter dit voortdurend werksdoeltreffendheid en spanprestasie. Deurlopende bydrae tot kwaliteitsontwikkeling.